Školení BOZP – pro zaměstnance
Co školení obsahuje?
Elektronické základní školení bezpečnosti práce – BOZP – splňuje všechna legislativní kritéria pro školení administrativních pracovníků a jeho součástí je i osnova školení. Základní školení je nutné pro všechna další školení BOZP, která označujeme jako doplňková. Školení je rozděleno na školení pro běžné zaměstnance a pro vedoucí zaměstnance. Část školení BOZP je stejná, školení pro vedoucí je pak specificky rozšířené o problematiku, kterou z pohledu BOZP musí zajišťovat vedoucí pracovníci.
Školení tvoří sled témat a testových otázek. Jednotlivá témata jsou zaměřena zejména na přehled legislativy, přehled kontrolních orgánů a možných pokut, povinnosti zaměstnavatelů, zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců, prevenci rizik, prevence a odškodňování pracovních úrazů, používání osobních ochranných pomůcek, první pomoc při vzniku úrazu.
Pro koho je školení určeno?
Školení je určeno pro všechny zaměstnance pracující zejména v administrativních nebo příbuzných oborech. Školení musí absolvovat každý zaměstnanec, který je v pracovněprávním poměru vůči zaměstnavateli, a to včetně zaměstnanců s uzavřenou dohodou o provedení práce nebo dohodou o provedení činnosti.
Komu školení nedoporučujeme?
Rozhodně nedoporučujeme školit zaměstnance, kteří vykonávají specifické pracovní činnosti spojené například s kontaktem s extrémně hořlavým nebo toxickým materiálem, pro pracoviště se zvýšeným rizikem výbuchu, pro stavební a další dělnické profese nebo pro zaměstnance pracující v rámci integrovaného záchranného systému.
V případě pochybností, zda je školení určeno právě pro Váš obor činnosti, nás neváhejte kontaktovat. Rádi vám poradíme.
Jak často se školení opakuje?
Školení BOZP se standardně opakuje 1× za 2 roky.
Z jaké legislativy vychází školení?
E-learningové školení je vytvořeno v souladu s platnou legislativou ČR a řídí se následujícími předpisy v platném znění:
- Zákon 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamů o úraze, ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky, ve znění pozdějších předpisů.
- Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
- Zákon 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Jaké jsou další povinnosti?
I když zaměstnavatel splní povinnost řádného zaškolení v oblasti BOZP, musí zároveň zajistit povinnou dokumentaci a systém řízení v rozsahu vyplývajícím z právních předpisů a povahy provozu. K typickým interním podkladům patří mimo jiné:
- Identifikace a hodnocení rizik.
- Kategorizace prací.
- Směrnice pro přidělování osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům.
- Směrnice pracovních úrazů.
- Směrnice práce zakázané ženám a mladistvým.
- Evidence pracovních úrazů.
- Osobní karty BOZP zaměstnanců.
- Harmonogram lékařských preventivních prohlídek zaměstnanců.
- Bezpečnostní a provozní pokyny pro technická zařízení.
- Provozní řád, pracovní řád a dopravní řád.
Jak probíhá online školení?
Školení probíhá přímo v internetovém prohlížeči na počítači, tabletu. Zaměstnanec obdrží přístupový certifikační kód (mailem), projde si přehledné výukové kapitoly a následně spustí závěrečný test. Pokud ho splní, může si ihned stáhnout certifikát, který automaticky obdrží i na mail. Certifikát musí autorizovat buď vlastním podpisem nebo použít Bankovní identitu. Studium lze kdykoliv přerušit a vrátit se k němu podle časových možností.
Jak probíhá certifikační test?
Závěrečný test probíhá kompletně online hned po dokončení výukové části. Skládá se z krátkých otázek zaměřených na ověření získaných znalostí. Všechny otázky jsou součástí výkladové části. Nejedná se o žádné záludnosti ani chytáky. Pokud se test na první pokus nezdaří, je možné jej v rámci zakoupeného kódu bezplatně opakovat až do úspěšného splnění.
Jak získám certifikát?
Certifikát vygenerujeme ihned po úspěšném složení testu. Není nutné ho tisknout – ověření lze provést elektronicky přes Bankovní identitu Bank iD. Druhou možností je certifikát stáhnout v PDF, vytisknout a podepsat ručně. Doklad zároveň dorazí zaměstnanci e-mailem a zůstává trvale uložen v systému BEPOR.eu.
Co dostane zaměstnavatel?
Zaměstnavatel získá zákonné doklady akceptované kontrolními orgány (Inspektorát práce, Hygiena, Hasičský záchranný sbor apod.) i pojišťovnami:
- Certifikáty a osvědčení zaměstnanců o absolvování školení.
- Prezenční listinu a přehledy o splnění u jednotlivých pracovníků.
- Kompletní osnovy školení ke splnění legislativních povinností.