Školení BOZP – pro vedoucí zaměstnance

Co školení obsahuje?

Elektronické školení BOZP – pro vedoucí zaměstnance – splňuje všechna legislativní kritéria pro školení administrativních pracovníků a jeho součástí je i osnova školení. Základní školení je nutné pro všechna další školení BOZP, která označujeme jako doplňková. Toto školení je specificky zaměřené na řízení BOZP, právní odpovědnost a povinnosti, které musí v praxi zajišťovat a kontrolovat vedoucí pracovníci.

Školení tvoří sled témat a testových otázek. Jednotlivá témata jsou zaměřena zejména na přehled legislativy, přehled kontrolních orgánů a možných pokut, odpovědnost vedoucích pracovníků za BOZP podřízených, řízení prevence rizik, postupy při šetření a odškodňování pracovních úrazů, zabezpečení a kontrolu používání osobních ochranných pomůcek a organizaci poskytování první pomoci při vzniku úrazu.

Pro koho je školení určeno?

Školení je určeno pro všechny vedoucí zaměstnance, manažery a týmové lídry působící zejména v administrativních nebo příbuzných oborech. Školení musí absolvovat každý vedoucí zaměstnanec, který je v pracovněprávním poměru vůči zaměstnavateli, a to včetně zaměstnanců s uzavřenou dohodou o provedení práce nebo dohodou o provedení činnosti. Za vedoucího zaměstnance je považován takový zaměstnanec, který má přímo pod sebou minimálně jednoho podřízeného zaměstnance nebo řídí svěřený úsek.

Komu školení nedoporučujeme?

Rozhodně nedoporučujeme školit vedoucí zaměstnance, kteří řídí nebo vykonávají specifické pracovní činnosti spojené například s kontaktem s extrémně hořlavým nebo toxickým materiálem, pro pracoviště se zvýšeným rizikem výbuchu, pro stavební a další dělnické profese nebo pro vedoucí zaměstnance pracující v rámci integrovaného záchranného systému.

V případě pochybností, zda je školení určeno právě pro Váš obor činnosti, nás neváhejte kontaktovat. Rádi vám poradíme.

Jak často se školení opakuje?

Četnost školení BOZP stanovuje zaměstnavatel podle rizik, změn a pravidel. U administrativních prací se přidržujeme zákonných termínů pro školení v požární ochraně a doporučujeme periodu pro školení vedoucích zaměstnanců 1× za 3 roky.

Z jaké legislativy vychází školení?

E-learningové školení je vytvořeno v souladu s platnou legislativou ČR a řídí se následujícími předpisy v platném znění:

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů zejména § 101, § 102 a § 302 upravující povinnosti a odpovědnost vedoucích zaměstnanců.
• Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.
• Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamů o úraze, ve znění pozdějších předpisů.
• Nařízení vlády č. [390/2021 Sb. (dříve č. 495/2001 Sb.)], kterým se stanoví rozsah poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, ve znění pozdějších předpisů.
• Nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky, ve znění pozdějších předpisů.
• Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.
• Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
• Zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Jaké jsou další povinnosti?

I když zaměstnavatel splní povinnost řádného zaškolení v oblasti BOZP, musí zároveň zajistit povinnou dokumentaci a systém řízení v rozsahu vyplývajícím z právních předpisů a povahy provozu. K typickým interním podkladům patří mimo jiné:

• Identifikace a hodnocení rizik.
• Kategorizace prací.
• Směrnice pro přidělování osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům.
• Směrnice pracovních úrazů.
• Směrnice práce zakázané ženám a mladistvým.
• Evidence pracovních úrazů.
• Osobní karty BOZP zaměstnanců.
• Harmonogram lékařských preventivních prohlídek zaměstnanců.
• Bezpečnostní a provozní pokyny pro technická zařízení.
• Provozní řád, pracovní řád a dopravní řád.

Kdo je odborným garantem školení?

Ing. Jan Plecháč s více jak dvanáctiletou praxí
OZO v prevenci rizik - TEP/2/PREV/2024 a Osoba odborně způsobilá v požární ochraně - Z-OZO-78/2014
Marek Stefanidis s více jak patnáctiletou praxí
OZO v prevenci rizik - TEP/37/PREV/2025 a Technik požární ochrany - Z-TPO-36/2011

Jak probíhá online školení?

Školení probíhá přímo v internetovém prohlížeči na počítači, tabletu. Zaměstnanec obdrží přístupový certifikační kód (mailem), projde si přehledné výukové kapitoly a následně spustí závěrečný test. Pokud ho splní, může si ihned stáhnout certifikát, který automaticky obdrží i na mail. Certifikát musí autorizovat buď vlastním podpisem nebo použít Bankovní identitu. Studium lze kdykoliv přerušit a vrátit se k němu podle časových možností.

Jak probíhá certifikační test?

Závěrečný test probíhá kompletně online hned po dokončení výukové části. Skládá se z krátkých otázek zaměřených na ověření získaných znalostí. Všechny otázky jsou součástí výkladové části. Nejedná se o žádné záludnosti ani chytáky. Pokud se test na první pokus nezdaří, je možné jej v rámci zakoupeného kódu bezplatně opakovat až do úspěšného splnění.

Jak získám certifikát?

Certifikát vygenerujeme ihned po úspěšném složení testu. Není nutné ho tisknout – ověření lze provést elektronicky přes Bankovní identitu Bank iD. Druhou možností je certifikát stáhnout v PDF, vytisknout a podepsat ručně. Doklad zároveň dorazí zaměstnanci e-mailem a zůstává trvale uložen v systému BEPOR.eu.

Co dostane zaměstnavatel?

Zaměstnavatel získá zákonné doklady akceptované kontrolními orgány (Inspektorát práce, Hygiena, Hasičský záchranný sbor apod.) i pojišťovnami:

• Certifikáty a osvědčení zaměstnanců o absolvování školení.
• Prezenční listinu a přehledy o splnění u jednotlivých pracovníků.
• Kompletní osnovy školení ke splnění legislativních povinností.